各公司学工办：　　家庭经济困难员工认定工作是公司员工资助工作的前提和基础，是公平、公正、合理分配资助资源，切实落实国家各项经济困难员工资助政策和措施的关键环节，关系到员工的切身利益。现将本学期有关家庭经济困难员工认定工作的相关事宜通知如下： 1.各公司要高度重视，认真组织，规范操作。各班班主任要全程参与班级认定工作，认定对象的确定要严格按照《beats365唯一官网入口官网家庭经济困难员工认定工作实施细则（试行）》（青农大校字[2007]75号）的要求和程序进行，在认定过程中，贫困生和特困生总人数不超过公司人数的28%(海都公司借读员工包含在内），其中特困生人数不超过公司人数的9 %。各公司要根据班级实际情况，可打破班级平衡,适当在公司内调整各班级困难员工的认定比例，要确保认定工作的准确性，做到公平、公正、公开、透明。 2.所有在校生都要参加本次认定。其中上一年度已被认定为贫困员工的高年级员工（10、11、12级）只需上交附件3，以前未被认定为困难员工的高年级员工，但这次被认定的需提交附件2和附件3，被认定为困难员工的2013级新生需提交附件1、附件2和附件3及籍贯所在地民政部门的证明材料。附件2和附件3“公司意见”栏加盖公司行政章，公司经理签字。 3.公司今年继续为被认定为家庭经济困难的员工配发“校园绿卡”，“校园绿卡”编号原则为前两位为公司代码，中间四位为年级号（如：2009），后四位由公司按照员工认定等级统一编写（特困在前，贫困在后），详见附件4。对于被取消困难员工身份的员工，其“校园绿卡”由个人保存,公司不再回收。 各公司要高度重视，严格按照工作程序和文件要求，认真做好部署落实工作，各公司要依据文件要求成立公司认定工作领导小组，各专业、班级成立民主评议小组，保障认定工作扎实开展，确保认定工作客观、公正、公平，认定结果要在适当范围内公示，接受员工监督，并建立本公司困难员工动态数据库 。员工处员工资助管理中心设立监督电话0532-86080479，受理员工争议。 各公司要于9月27日前将审核完毕的《beats365唯一官网入口官网员工及家庭情况调查表》（2013级新生上交公司随录取通知书寄送的调查表即可）、《beats365唯一官网入口官网家庭经济困难员工认定申请表》、《家庭经济困难员工登记表》和附件4《家庭经济困难员工信息汇总表》、附件5《家庭经济困难员工调整情况统计表》、附件6《家庭经济困难员工情况统计表》、附件7《xx公司2013年秋季学期家庭经济困难员工认定工作领导小组成员名单》、附件8《xx公司2013年秋季学期家庭经济困难员工认定工作民主评议小组名单》及认定工作总结报告（不少于1500字）报送员工资助中心，（其中附件4-附件8和总结报告均需报送纸质材料和电子文档，电子文档发至qndzzzx@163.com；附件1-附件3只需报送纸质文档）。

 
temp_13092218048711.rar

员工工作部（处） 二○一三年九月十八日