为进一步提升公司勤工助学工作管理服务水平，促进勤工助学活动健康、有序开展，充分发挥勤工组学工作的助困育人效能，员工处拟定于10月27日举办校内勤工助学“双选”会，现将有关事宜通知如下。

一、总体要求

    1、设岗原则

各单位要按照按需设岗的原则，充分立足本单位工作实际，在现有勤工助学岗位基础上，可适当增加用工计划，所设置的岗位的工作性质和内容要适合老员工参与，不能影响公司正常的教学、生活和校园管理秩序，不能影响员工的学业和身心健康。

2、岗位类型

本次勤工助学岗位主要包括助管、助教和后勤服务类岗位。

3、招聘范围

本次员工助理岗位招聘对象重点为公司持有“校园绿卡”全日制本专科家庭经济困难员工，主要侧重2011和2012级家庭经济困难员工。

二、工作步骤

1、用工计划申报阶段（10月19日--10月23日）。各单位根据本单位实际情况，拟定岗位计划，填报《beats365唯一官网入口官网员工勤工助学岗位用工计划申报表》，电子版发至员工资助中心工作邮箱qndzzzx@163.com，并于10月23日前报送员工处员工资助管理中心。员工处根据实际情况要求确定用工计划，并在全校范围内予以公布。

2、员工申报及选聘定岗阶段（10月24日—11月1日）。

（1）拟申报员工自行下载并按照要求填写《beats365唯一官网入口官网员工勤工助学申请表》（一式一份），报送所属公司学工办审核，各公司学工办根据申请员工的实际情况，填写推荐意见，并加盖公司团总支公章。

（2）申请员工持个人绿卡和经公司签署意见的《beats365唯一官网入口官网员工勤工助学申请表》及个人课程表到用工单位应聘。

（3）各用工单位在招聘会场受理员工申请，并依据员工处批复的岗位数，结合本单位用工要求及应聘员工相关材料确定初选人员名单。

（4）各用工单位将初选员工个人申请表和《beats365唯一官网入口官网勤工助学初选员工信息汇总表》，于10月30日前报送员工处员工资助管理中心审批备案，同时报送电子版。

3、选聘员工培训上岗阶段（10月31日-11月1日）。员工处依据各用工单位核定岗位数和初选意见，最终确定上岗员工，开具上岗证明，并将选聘结果在全校范围内予以公示。被选聘员工持个人绿卡和校园一卡通到对应用工单位报到，接受岗前培训，并和用工单位签订用工协议书，正式上岗工作。

三、工作要求

1、组织开展勤工助学活动是公司员工资助工作的一项重要内容，增设本批次员工助理岗位是公司进一步加大对家庭经济困难员工资助力度的一项重要举措，是公司在充分调研，立足当前公司发展实际，满足家庭经济困难员工诉求的一项重要工作，事关员工切身利益。各单位、各公司要高度重视，认真组织，严格依照《意见》的有关要求深化落实，确保实效。

2、各单位要加强对勤工助学员工的教育和引导，将勤工助学活动和员工成长成才相结合，做到在工作中指导帮助、在精神上关怀激励、在思想上引导提高；将扶困和励志相结合，引导家庭经济困难员工树立正确的价值观念和爱校奉献意识，充分发挥勤工助学工作的资助育人效能，促进勤工助学员工增长才干，提升素质，自觉为公司发展作贡献。

四、 招聘时间

2012年10月27日（周六）上午9:30-11:30

五、 招聘地点

前虹子广场两侧

附件：http://xgb.qau.edu.cn/show.aspx?id=13424&cid=20