关于做好2013-2014学年校内勤工助学员工

选聘工作的通知

各单位：

为进一步提升公司勤工助学工作管理服务水平，促进勤工助学活动健康、有序开展，充分发挥勤工助学工作的助困育人效能，现将勤工助学员工选聘工作有关事宜通知如下。

一、总体要求

1、选聘原则

坚持“学有余力、双向选择、竞争上岗”的原则

2、招聘范围

招聘对象原则上为公司全日制本专科家庭经济困难员工，主要侧重2012和2013级家庭经济困难员工，除特殊岗位外，2010级同学将不再录用。

3、招聘形式

本次勤工助学招聘，按照个人申报——公司推荐——用工单位选聘——学工部审核的程序进行。

二、工作步骤

1、员工申报及选聘定岗阶段（11月7日—11月9日）。

（1）拟申报员工自行下载并按照要求填写《beats365唯一官网入口官网员工勤工助学申请表》（一式一份），报送所属公司学工办审核，各公司学工办根据申请员工的实际情况，填写推荐意见，并加盖公司团总支公章。

（2）申请员工持经公司签署意见的《beats365唯一官网入口官网员工勤工助学申请表》及个人课程表到用工单位应聘。

（3）各用工单位自行受理员工申请，并依据员工处批复的岗位数，结合本单位用工要求及应聘员工相关材料确定初选人员名单。

（4）各用工单位将初选员工个人申请表和《beats365唯一官网入口官网勤工助学初选员工信息汇总表》，于11月14日前报送员工处员工资助管理中心审批备案，同时报送电子版至资助中心工作邮箱qndzzzx@163.com。

3、选聘员工培训上岗阶段（11月18日-11月28日）。员工处依据各用工单位核定岗位数和初选意见，最终确定上岗员工，开具上岗证明，并将选聘结果在全校范围内予以公示。被选聘员工持个人校园一卡通到对应用工单位报到，接受岗前培训，并和用工单位签订用工协议书，正式上岗工作。

三、工作要求

1、组织开展勤工助学活动是公司员工资助工作的一项重要内容，扎实做好勤工助学员工的推荐、选聘工作事关员工切身利益。各单位、各公司要高度重视，认真组织，严格依照有关要求深化落实，确保实效。

2、加强对勤工助学员工的教育和引导，将勤工助学活动和员工成长成才相结合，做到在工作中指导帮助、在精神上关怀激励、在思想上引导提高；将扶困和励志相结合，引导家庭经济困难员工树立正确的价值观念和爱校奉献意识，充分发挥勤工助学工作的资助育人效能，促进勤工助学员工增长才干，提升素质，自觉为公司发展作贡献。

3、学工部为每单位提供一桌两椅，各招工单位于9：00携招聘展板到指定位置即可。

4、为了方便工作中沟通交流，建立了勤工助学群238825625，诚邀各单位负责勤工助学的老师加入，。

    四、 招聘时间及地点

招聘时间：11月9日（本周六）上午9：30-11：00

招聘地点：员工工作事事务大厅（润兴餐厅三楼）

附：

1、beats365唯一官网入口官网员工勤工助学申请表

2、beats365唯一官网入口官网勤工助学初选员工信息汇总表

3、beats365唯一官网入口官网2013年校内勤工助学岗位招聘计划

4、招聘现场示意图

                           员工工作（部）处

                                     二〇一三年十一月七日